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Guía de conducta y buenas practicas del Observatorio

Antecedentes

El establecimiento de un observatorio que tuviese en cuenta la igualdad desde su magnitud más justa ha sido un objetivo prioritario para la Asociación SVS, en búsqueda de la erradicación de cualquier tipo de discriminación en la vida cotidiana en su área de actuación.

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Objetivo

El observatorio, compromiso fundacional de la Asociación SVS – Acció en Blau, tiene como misión velar por la no discriminación por cualquiera de las razones que quedan recogidas en nuestros Estatutos, y con el propósito de proporcionar herramientas y soluciones para alcanzar un nivel de igualdad de trato y oportunidades óptimo, muy por encima de las desigualdades en todos los ámbitos entre personas con dotes y cualidades similares.

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Prioridades

Se pretende que el observatorio capte información, lo contraste y después lo difunda en todos aquellos entornos a su alcance dónde pudiesen darse condiciones inaceptables en el trato hacia el logro de mayor igualdad entre personas que conviven en un mismo espacio social.

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Modelo

El Observatorio se establece como un ente independiente de todo poder político y de los intereses creados vinculados a empresas y/o asociaciones del tipo que sean. Su funcionamiento dependerá únicamente de un órgano de gestión que se responsabilizará de dicha independencia e imparcialidad, siendo potestad de la Junta Directiva de la Asociación SVS – Acció en Blau de proponer la composición del equipo de gestores de dicha ente de acción social.

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Código Ético

El Observatorio de Igualdad de Trato i Oportunidades se fundamenta en el ejercicio ético en todo lo que trate y en todos los procesos que emprenda para hacer llegar al mayor número de personas posibles, desde los núcleos más próximos hasta los más lejanos, con efecto de onda expansiva, la realidad de cada situación relacionada con el trato a las personas en las acciones cotidianas y las oportunidades que se brinda a cada miembro de la sociedad a equipararse con aquellos que disfrutan de mejores condiciones y calidad de vida.

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Gestión

Se establece un patrón de gestión a seguir que abarca dos circuitos que funcionarán paralelamente y de manera complementaria:-

  1. Circuito 1º – de captación de información, contrastado de la misma, publicación y difusión

  2. Circuito 2º   –   de recogida de problemas, foro de comentarios y sugerencias, identificación de soluciones y recomendaciones, publicación y difusión

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Finalmente, todas las publicaciones que se editen estarán protegidas por derechos de autor del Observatorio de Igualdad de Trato i Oportunidades, incluso aquellos que se compartan sin coste alguno con entidades públicas o a través de los enlaces oficiales del ente, por lo cual, para su uso en otras publicaciones o medios de comunicación, se exigirá citar las fuentes como “documento/informe/encuesta del Observatorio de Igualdad de Trato y Oportunidades”.

 

Para leer más.

Castellano: Guía de gestión y buenas practicas

Catalan: Guia de gestió i bones practiques

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Accio en Blau SVS – Acció en Blau, un voluntariado intergeneracional implicado en acción social, para contribuir al desarrollo comunitario sostenible y una mejor calidad de vida de cada uno de los ciudadanos.